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企业文化

敬业担当 合作共赢 激情创新 追求卓越

培训成长

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    新员工培训

    丰富的课程体系,带你一起走进海鼎、华丽转身、玩转职场。

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    导师培训

    共创导师带教SOP,不断提升团队执行力和工作效率。

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    稷下学宫

    由公司总工办牵头打造的一个最具学术研讨氛围的分享平台。

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    海鼎乐享课

    把握前沿信息,实时分享公司的业务和产品知识。

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    管理沙龙

    围绕以人为本、战略管理、经营与决策、管理者进行一系列的思维碰撞。

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    PMP考试

    鼓励项目员工参加项目管理专业资格认证,提升团队资质和品牌影响力。

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    卓越经理人培训

    培养精英,提升核心管理技能,推动经理人走向卓越。

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多彩生活

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    周年庆

    1995.9.23,海鼎的第一个产品HDPOS在第一个客户恒大超市上线。从此,就把这一天,9.23,作为海鼎的生日。每年的这个时候,公司都会举办周年庆典,不管多远,大家都会从四面八方聚在一起,团聚,分享,共庆,展望~

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    节日活动

    为了让员工放松心情、减轻压力、活跃团队气氛,公司在每个节日里举办多彩有趣的活动带给员工各种不同的快乐。

    • 年会

    • 中秋节

    • 元宵节

    • 程序员节

    • 三八节

    • 感恩节

    • 端午节

    • 圣诞节

    • offer day

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    部门团建

    公司每一年都为各部门组织了有趣有爱的团建活动,增进团队成员间的相互认识、互动和交流,拉近彼此的距离。

    • 出游

    • 生日会

    • 迎新会

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    俱乐部活动

    海鼎为了丰富员工业余文化生活,关爱员工健康,成立了丰富多彩的俱乐部,包括:羽毛球、乒乓球、篮球、桌球、狼人杀、摄影、读书会、瑜伽、健身等俱乐部。

    • 羽毛球俱乐部

    • 篮球俱乐部

    • 足球俱乐部

    • 兵兵球俱乐部

    • 桌球俱乐部

    • 狼人杀俱乐部

    • 摄影俱乐部

    • 读书会俱乐部

    • 瑜加俱乐部

    • 健身俱乐部

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海鼎党支部简介

2002年6月25日,上级党委会正式会议通过了成立海鼎党支部的这项决议,宣布海鼎党支部正式成立,党员人数16人。

同年6月27日,在上级党委会议上,企业领航人丁老师做了重要发言: 
中国现代文明的建设,需要大量的、先进的年轻人组织在一起,发挥积极性。 
企业党支部的成立,有助于推进企业进步,推进现代文化建设。

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  • 设立海鼎党支部的目标

    应以公司为中心,围绕公司抓党建,抓好党建促发展。

    加强组织建设,健全制度,规范管理。

  • 海鼎党支部对党员的要求

    发挥党员先锋模范作用,加强学习,与时俱进。

    树立正确的人生观、世界观、价值观。

    谦虚、谨慎、联系群众,以自身的形象感召群众。

  • 海鼎党员队伍建设

    十九年光阴凝聚了一支先进的党员队伍,截止2021年11月,共有正式党员69名。

    伴随着公司健康、快速发展,他和她,不仅成长为部门的中坚力量和带头人,推动公司产品、业务的发展创新,更成为公司文化的DNA。

    他们 激情、创新、坚守、突破,在各自的岗位上发挥着光和热……

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